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PMはプロジェクトをまとめる存在なので、PMの動き次第でプロジェクトは成功にも失敗にも導かれます。そのためPMのスキルや人間性が優れていれば良いのですが、逆にスキル的にも人間性的にも問題のあるケースもあります。

そこで、「こんなPMは嫌だ」ということで私が過去に出会った最悪なPMについて紹介します。ちなみに、私が直接下に付いたPMではなく、同じフロアの開発現場のPMや同じプロジェクト内に複数PMがいてそのうちの一人、などの紹介になります。

異常な神経質PM

PMの性格は様々ですが、異常に神経質かつ攻撃的なPMに出くわしたことがあります。

この方はフリーランスで、なおかつ人と関わることをあまり好まない人でした。その神経質さは異常で、たとえば開発メンバーが付けていたUSB扇風機の風が少し当たっているという理由で明らかに機嫌が悪くなったこともあります。

直接扇風機を付けていたメンバーに注意するのではなく、パソコンのモニターに「〇ね〇ね〇ね・・・（※）」と大量に書き込みながら、「人に迷惑が掛からないように考えられないのかな」「私は寒がりだから風は苦手なんだけどな」と独り言のようにつぶやいていました。

（※）ひどい言葉のため、○に変えさせていただきました。

真夏も常にスーツのジャケットを着こんでいる人だったので、たしかに風が当たるのが苦手なのかもしれません。それは個人の自由なので良いのですが、扇風機の風が当たるのが嫌なら本人に直接言えば良い問題かと思われます。

他にもそのPMは匂いに敏感で、そのPMが苦手な匂いのお菓子を食べているメンバーがいるとぶつぶつと嫌味を言い続けるような状況でした。神経質かつ嫌味な性格なので、開発メンバーは常に気を遣わなければならず、聞きたいことも聞けないような状況に陥っていたと思います。

話しかけるタイミングに関しても注意が必要で、そのPMが集中しているときに横からメンバーが話しかけた際に理不尽に当たり散らす様子も見受けられました。

「君さー今私が何やってるかわかるよね？せっかくやる気出てきて作業してるんだからさ、後にしてくれないかな？ちょっとくらい気を遣ったらどうかな」といったことを言っていたのですが、傍から見ている分には特別変なタイミングで声を掛けたようにも見えませんでした。

明らかに理不尽な当たり方をしているので、結果的にプロジェクトにマイナス影響を与えていました。PMが開発メンバーにストレスを与えると、開発メンバーは萎縮してしまい生産性が落ちます。

PMと開発メンバーの人間関係はなるべく円滑な方が良いですね。

裏工作PM

続きまして裏工作PMです。この裏工作PMは、表面的にはそれほど問題はないのですが、気に入らない開発メンバーを次々にプロジェクトから外そうと画策する人でした。

たとえば、わざと仕事を割り振らず、上に「あの人は仕事ができない」「真面目にやらない」などと理由を付けて外すように報告します。

報告が上がったことは社内では出回るのですが、同じ開発現場にいる身としては特に報告された人に問題があるわけではないことがわかります。また質の悪いことに、このPMは上に報告したメンバーとも表面的には仲良くしているかのように振る舞います。

昼食に誘ったり仲良く振る舞っておきながら、裏ではプロジェクトメンバーから外すように報告しているのです。PMと同じ会社に在籍しているメンバーはそれに気付きますが、報告されているメンバーは下請け会社の社員なので内部事情に気付きません。

つまり、報告されたメンバーはわけもわからずプロジェクトを外されてしまうことになるのです。何が気に入らなくてそういったことをするのかはわかりませんが、せめて問題があるならプロジェクトメンバー本人に伝えて改善を促すべきでしょう。

外されたメンバー本人にはいい顔をしておきながら、裏工作してプロジェクトから外すのは考え物です。

権力大好きPM

続いてのPMは、権力者に対しては徹底してヨイショして、逆に自分よりも権力がない部下に対しては徹底的に当たるというPMです。このPMは上に気に入られて自分が出世することにしか興味がなく、逆に自分にとってメリットのないことは一切やらないスタンスです。

たとえば、プロジェクト内でやらなければならないことがあっても上司に呼ばれれば仕事を部下に押し付けて自分は飲みに行ってしまう。何もなくても仕事は基本的に部下に押し付ける、といった様子です。

設計やソースコードの内容は把握しておらず、全部部下に丸投げです。バグやトラブルが発生すると当然PMが上から注意勧告を受けることになりますが、その際にも部下を叱責する方法でチェックを強化するような態度です。

自分自身でしっかり確認する、ソースコードを理解する、といったことは行わず、とにかく権力で人を支配するか、権力に取り入って自分が得をすることしか考えていないということです。

部下からするとPMの仕事まで押し付けられるので大変でしょう。本来PMが責任を持って確認しなければならない作業もやらされており、なおかつPMに当たられます。ちなみにこのPMは上司に嫌われる場合もあれば好かれる場合もあります。

本心を見抜ける上司ならこのような権力大好きPMのことは避けますが、表面的にヨイショされることで喜ぶ上司も存在します。権力大好きPMは、こうして自分を気に入ってくれる上司にうまく取り入ってやり繰りしています。