出展：https://www.pexels.com/photo/marketing-woman-office-working-36990/

SEとして働くといっても正社員と派遣社員という2つの選択肢があります。一般的には、正社員の方が安定しており、給料が高いというイメージもありますが、派遣にもメリットがあります。

どちらが適しているかは、自分が求めている条件次第です。ここでは、正社員SEと派遣社員SEのそれぞれのメリットデメリットをご紹介したいと思います。

正社員SE

出展：https://www.pexels.com/photo/businessman-man-desk-working-90333/

メリット1. 給料が安定している

SEに関わらず、給料の安定が正社員になるメリットの一つです。

毎月固定の給料が払われ、常に雇用状態を確保しておける。これは派遣にはないメリットです。しかも、ボーナスも支給されますし、会社の厚生年金や福利厚生なども利用することができます。SEではなくても正社員が人気なのは、この安定が理由です。

メリット2. 技術力を磨ける

正社員SEになると、長期の雇用が大前提です。

社内でのキャリアップ、スキル形成をしていく上で長期の雇用はとても大切になります。スポットで雇われていると、今持っているスキルを生かすだけしかできません。しかし長期の雇用であれば、会社がお金を出して講習に参加させてくれたり、研修をしてくれたり、育ててくれます。長期的なレベルアップを目指すのであれば、正社員になるほうが確実にメリットはあるでしょう。

デメリット1. 残業代が出ない

あってはならないことですが、正社員になるとサービス残業が横行します。とくにSIerであれば、そのようなことは普通におこるでしょう。毎日残業で疲れきっている人も多いのではないでしょうか。「正社員なんだから黙って働け」という風潮はどの企業にもあります。特にSEは、うつ病になるリスクが高いため、過度な残業はリスクがあります。一度うつ病になってしまうと、完治するのは難しく再就職の道は険しくなるでしょう。

それなら、ホワイト企業を探せばいいと思うかもしれませんが、世の中にそこまでホワイトな企業は存在していません。海外のシリコンバレーであれば、SEの給料相場は2000万円ですが、日本は500万円あればいい方です。これだけ給料が違い、さらに仕事量も違うとなれば、どこもホワイト企業とは言えないでしょう。

デメリット2. ワークライフバランスがとれない

すべての正社員が「自分の時間をとれない」というわけではありません。

しかし、正社員のSEになると納期と大量の仕事に追われることなります。家の用事があっても、他の社員に気をつかってなかなか休みがとれない人も少なくありません。

土日にしても、必ずしも休日がとれるわけでもなく、自分の時間を確保するのは難しいと言えます。独身なら、それでもいいかもしれませんが、結婚して子供ができるとライフスタイルを変えたいと思うようになるかもしれません。

派遣SE

出展：https://www.pexels.com/photo/desk-office-workspace-coworking-7110/

メリット1. ワークライフバランスの充実

派遣と聞くとマイナスのイメージの方が強いかもしれませんが、必ずしもそうとも限りません。

派遣は、時間で就労時間が限られているため、残業などをする必要もなく定時に帰れることもよくあります。これが正社員だとそうはいかないのは、ご存知の通り。周りの人に気を使ってしまうんですよね。派遣社員になれば、周りからの目線を気にせず済むため、自分だけの時間をとることができます。

メリット2. 複数の企業で働ける

派遣社員は、契約によって働く期間が決められています。

契約を更新する際には、お互いの合意が必要ですが、企業から一方的に首を切られることもあります。しかし見方を変えれば、企業から契約の延長を求められても、待遇に満足していなければ、契約をやめる選択肢もあります。

これが派遣社員のメリットです。よくいえば、自分が働きたい会社で働けるということ。会社が辛くて自殺するなんてことになりにくいのです。また、契約ごとに異なった会社で働けるので、様々な経験ができるはずです。

デメリット1. 給料が低い

どの世界も派遣社員の給料は、正社員と比べると低いのが現状です。「いやいや、そんなことはない。同じくらいはもらえる」という人もいるかもしれません。

しかし、それは年齢がわかいうちだけ。日本の給料は未だ年功序列が強いので、若いうちは給料が低いのです。これが30代、40代となれば、自然と給料差は開いていくはずです。

デメリット2. いつクビになるかわからない

派遣社員のデメリットは、プロジェクトが終わったり、会社の業績が悪くなったりしたタイミングでクビを切られる可能性があるということです。

次の契約の更新がいつになるかは誰にもわかりませんので、常に気が休むことがありません。

一方これをメリットと考える人もいるようです。

長期にわたりその職場にいないということは、大きな責任がないということです。正社員よりも気楽に働けると、あえてデメリットをメリットにしているSEも世の中にはいます。

まとめ

正社員と派遣社員の違いについてご紹介させていただきました。一般的には、正社員の方がいいとされていますが、今の時代自分のライフスタイルに合わせた働き方を選ぶほうがいいと思います。

それぞれメリット・デメリットがありますので、今回ご紹介した内容をもとに、SEとしての働き方を考えてみてはいかがでしょうか。