出典：https://www.pexels.com/photo/person-woman-eyes-face-4636/

20代のSEが転職を考えるのは何もおかしなことではありません。むしろ、業界的には就職してから2〜3年で転職を考える人も多く、実際に転職する人も多いのが実情です。

ただし、転職して「こんなに残業が多いはずではなかった」「残業代もでないし、ボーナスもなしか」など後悔している人もいます。転職は、自分が求める仕事環境、給料、ワークライフバランスなどを求めてするものです。それが、できないのであれば、転職する意味はないでしょう。

そうならないためにも、SEが転職を成功させるコツが3つあります。もし、あなたが20代のSEなら、この3つのコツを知っておいて損はないはずです。

20代SEが転職を成功させるためのコツ

20代SEが転職を成功させるには、多くのコツがあります。インターネットで検索すると、数多くの方法があります。しかし、あまりにも情報が多すぎて結局どうしたらいいのかわからなくなってします。ここでは、転職経験を交えて3つのコツをご紹介します。

1. 自己分析

新卒で就職活動をしていたころ、「自己分析だけはしなさい」と言われた経験はありませんか？当時は、「自分の魅力を数値化しても意味がない」と思っていたかもしれません。確かに、大学の時の自己分析は役に立たなかったでしょう。しかし、ここでいう自己分析はそれとは異なります。

あなたは、SEとして数年働いてきたはずです。大学の時のように、どのような教科を履修して研究したかのような曖昧なものではなく、3年なら3年働いて得たスキルがあるはずです。今まで培ってきた経験、スキルを書き出しましょう。

そうすることで、自分が何をできるのかがはっきりとわかります。転職活動は、基本的に企業側の条件と自分のスキルや経験がマッチしていることが、最初の一歩になります。しっかりと、自分のスキルを棚卸しすることで、マッチングの精度を高め、入社後に後悔する可能性を極力減らせるでしょう。

2. 求められるスキルや経験を知る

自分のスキルを棚卸ししたら、次に転職先の企業のことを調べましょう。20代SEの場合、企業のネームバリューで転職先を決めてしまうことがあります。

しかし、それは絶対NG。確かに、指標の一つですが、名前で決めてしまうとあとあと後悔します。私も実際、超有名企業の名前に惹かれて転職しましたが、結局仕事内容が自分にあっていなかったため、3ヶ月で退職しました。

こんな失敗をなくすためにも、下調べはしっかりとしてください。企業概要、事業内容、将来性、仕事内容、給料、残業量…。できる限り調べられることはすべてです。ネットで調べるだけではなく、転職エージェントなどに相談してもいいです。

また、企業が求めている人材像を知ることも大切なことです。給料や残業時間などは、あなたにとっては大切なことですが、企業側からすればそれに見合った仕事をしてくれるかが重要です。

転職活動をするときは、企業側の目線を絶対に忘れないでください。企業があなたを採用すれば、どのようなメリットがあるのか。この視点があるかないかで、転職を成功させるかどうか変わります。

企業がどんな人材を求めているかは、たとえば企業の事業内容やビジョンを見ると少しわかります。上場している企業なら、年間の事業報告書がありますので、それを読めば何を重要視しているのかわかるでしょう。

それらの集めた情報に基づいて、自己PRを作り、面接に臨みます。きっと他の候補者よりも、企業から欲しいと思ってもらえる人材になっているはずです。

3. 適切な方法で仕事を探す

「転職や就職活動は、お見合いみたいなもの」とよく言われます。つまり、気の合う相手と会えるのは運命みたいなものということです。

しかし、婚活をしている人のなかには、何年も通っているのに結婚できない人がいます。転職活動も同じで、すぐに転職先が決まる人と決まらない人がいます。この違いは何かわかりますか？

様々な要因が考えられますが、一つは、適切な方法で仕事を探しているかです。

もちろん、書類の書き方や面接の自己PRの仕方などあるでしょう。しかし、それ以上にまずは、どのように企業を探すかが重要なのです。

あなたは、結婚相手を見つける時、婚活相談所に行ったり、合コンに行ったり、友達に紹介してもらったりと様々な方法を使いますよね？就職活動も同じで、「ハローワークに通うだけ」とか「ネットで探すだけ」では、転職は成功しません。できる限りの複数のチャンネルを使って、仕事や求人を探す必要があります。意外とこの事実を知らない人が多いことに驚きます。

20代SEが転職をするのであれば、1つのチャンネルとして、転職エージェントを活用することをおすすめします。特に、「ワークライフバランスを取りたい」「給料をあげたい」「キャリアップしたい」という人こそ、転職エージェントはおすすめ。無料で登録でき、一度登録すれば、希望の求人を紹介してもらえます。

私は半信半疑で登録しましたが、表には出ていない隠れ求人を紹介してもらい、希望以上の給料と待遇の会社に転職できました。転職を考えているのであれば、転職チャンネルの一つとして利用するべきでしょう。

いかがでしたか？

20代SEの転職市場は、例年になく盛り上がってきています。若く、スキルもある程度あり、柔軟性もある。今の会社で待遇やワークライフバランス、キャリアップに不満を感じているのであれば、今から情報収集をしておいたほうがいいでしょう。