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みなさんは企業の立場だったとしたら、どんなSEに来て欲しいですか？

もちろん様々なポイントがありますが、リーダー経験のあるSEに来て欲しいものですよね。

リーダー経験の有無によって、キャリアアップは大きく異なるもの。

例えば、リーダーの肩書がなかったとしても、プロジェクトを動かしていた権限があったのなら、リーダー経験者と言えます。

どうせなら、リーダーでプロジェクトをまとめていたような人材が、誰だって欲しいと思いませんか？

今回は、そんなリーダー経験のあるSEについてご紹介していきます。

SEのキャリアアップにはリーダー経験が必要

SEがキャリアアップを狙うのなら、リーダー経験があった方が良いでしょう。肩書があったとしても、権限や部下がいないようなSEならば、リーダー経験者と言えないです。

マネージャーはリーダーより上位の権限を持っているため、予算管理の実務経験があると言えます。マネージャークラスまで行くと、そのプロジェクトの予算管理まで経験していることになります。

せめてリーダークラスの経験を持っていると、どんな企業も人材として欲しがるものです。

それでは、なぜ企業はリーダー経験者を欲しがるのでしょうか？

企業がリーダーを欲しがる理由は？

企業がリーダー・マネージャー経験者を欲しがっているのは、即戦力となりプロジェクトを任せられるからです。

例えば、企業の本音としてはこんなところです。

「すでに仕事が決まっているから、即戦力でプロジェクトに参加させられる人材が欲しい。」
「リーダー経験数は目安で出しているが、実力重視なため何年でも構わない。」

もちろんリーダー経験者を何年かかけて、育てていく企業もいるでしょう。

求めているリーダー経験者は、企業によって異なりますが、あくまでリーダーとしての経験があると好ましいです。

さらに言うなら、「顧客ニーズを読み取る折衝力」「プロジェクトの調整能力」を持っていると、貴重な存在として扱われます。

リーダー経験者ならプロジェクトマネージャーを目指せ

プロジェクトリーダーの経験があるのなら、プロジェクトマネージャーを目指してみませんか？

一般的にプロジェクトリーダーというのは、SEの仕事をしつつ、マネージャーの補佐を行う職種となります。

プロジェクトリーダーの知識と経験を手に入れて、クライアントとの折衝力、予算・人の管理を身に付けることで、プロジェクトを管理できるようになります。

すぐに身に付くスキルではありませんが、徐々に身につけていってください。

もしプロジェクトリーダーの時点で、プロジェクトマネージャーと同じレベルになれていたなら、確実にキャリアアップに繋がるはずです。

どんな企業でもプロジェクトマネージャーを目指せるようになるので、ぜひスキルとして身に付けておきましょう。

リーダー経験を活かすには転職エージェントを利用する

1人で転職先が見つかることが理想的ですが、転職エージェントを利用するべきです。転職エージェントは、リーダー経験の活かし方を転職エージェントは知っています。

例えば、若手のSEでリーダー経験がなかったとしても、リーダー候補として採用されることはあるでしょう。

1人で転職活動をしていたのなら、リーダー経験がないと受けられないこともあります。
しかし、転職エージェントを利用すれば、リーダーシップの素質があるという押し方をしてくれるでしょう。

結果として、本来なら受けることも難しそうだった企業に、採用される可能性が出てきます。

もちろんすべてが上手く行くとは限りませんが、少しでも可能性を高めた方が良いでしょう。

アピール方法を知っておくだけでも、転職には大きな違いが出てきます。

あなた自身の能力も必要にはなりますが、しっかりとアピールできるようにしておきましょう。

リーダースキルのアピール方法、受けるべき企業など、1％でも採用の可能性を高めてください。

転職エージェントの利用は、お金が発生しませんので、気軽に相談できるのでぜひ試してみましょう。

リーダー経験を積んで理想の就職を目指そう

SEにとってリーダー経験の有無は、重要なポイントとなります。

転職をしなかったとしても、リーダー経験があれば、重要なプロジェクトを任されやすいです。少しスキルアップを目指すだけで、プロジェクトマネージャーへの道も開かれるでしょう。

もちろん、SEとして経験を積んでいき、他企業とのパイプを繋げるようにもなります。

周りのコネクションや転職エージェントを利用することで、あなたにぴったりと合った転職先が見つかるはずです。

そのためには、あなた自身のスキルアップも欠かせません。

理想的なキャリアアップを目指しているのなら、しっかりと努力をすることが大切です。

みなさんもこの記事を参考にして、理想の転職先を見つけていきましょう。