情報化が進む現代、IT業界はどんどん市場規模を拡大しており、例えば大手転職サイトの「リクナビネクスト」では、実に7,000件以上もの求人が掲載されています。
膨大な選択肢の中からどれを選ぶべきか、その基準は人によって様々ですよね。
年収や福利厚生を重視する人もいれば、社風やワークライフバランスで選ぶ人もいるでしょう。あるいは、通勤距離を決め手とする人も少なくはないはずです。
今回はそんな要素の中の一つ、「法令順守意識が高い企業ランキング（openwork 2021/08/03集計）」上位の企業について、15位から20位までをご紹介しましょう。
15位：セコムトラストシステムズ
【企業データ】
・創立年 ：1985年08月
・資本金 ：14億6,880万円
・従業員数 ：1,034人（2021年03月31日時点）
・本社所在地 ：東京都渋谷区神宮前1-5-1 セコム本社ビル
【業務概要】
言わずと知れたセキュリティ関連企業です。防犯サービス以外にも、文書電子化サービスや情報セキュリティサービス、電子証明書などの認証サービスも手掛けており、SEの活躍場所も非常に多い企業となっています。
【口コミ情報】
何と言ってもセコムというブランド力の強さをメリットに挙げるコメントが多く見られました。コンプライアンス意識が非常に強く、企業一丸となって取り組むため、連帯感も十分です。
16位：Sky
【企業データ】
・創立年 ：1985年03月02日
・資本金 ：4億5千万円
・従業員数 ：単体 2,795人、連結 2,899人（2020年03月01日時点）
・本社所在地 ：東京都港区港南二丁目16番1号 品川イーストワンタワー 15階
【業務概要・口コミ情報】
こちらの企業は「「リクナビ2021人気企業ランキング」の紹介」記事内の、1位の企業として紹介させて頂いています。業務概要や口コミ情報についての詳細は、そちらの記事をご覧になってください。
17位：NTTテクノクロス
【企業データ】
・創立年 ：1985年07月02日
・資本金 ：5億円
・従業員数 ：1,816人（2021年03月31日時点）
・本社所在地 ：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー 15階
【業務概要】
コールセンターAIソリューション「ForeSight Voice Mining」、メール誤送信防止システム「CipherCraft/Mail」、リモートアクセスシステム「magicConnect」の3つのパッケージを主軸に開発を行っています。特にmagicConnectはUSBを挿すだけでオフィスの端末にリモートアクセス出来るようになる、現代に即した素晴らしいシステムと言えるでしょう。
【口コミ情報】
スケールの大きな仕事や最先端技術に触れる機会が多く、スキルアップにはうってつけの環境です。残業や有休の調整もしやすく、ワークライフバランスについても文句なしのようでした。
18位：エヌ・ティ・ティ・データ
【企業データ】
・創立年 ：1988年05月23日
・資本金 ：1,425億2千万円
・従業員数 ：単体 11,263人、連結 118,006人（2018年03月31日時点）
・本社所在地 ：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル
【業務概要・口コミ情報】
こちらの企業は「「2019年度売上高・営業利益ランキング企業」の紹介」記事内の、5位の企業として紹介させて頂いています。業務概要や口コミ情報についての詳細は、そちらの記事をご覧になってください。
19位：アマゾン ウェブ サービス ジャパン
【企業データ】
・創立年 ：2009年08月
・資本金 ：非公開
・従業員数 ：法人全体 ： 341,400名人（計測年月日不明）
・本社所在地 ：東京都品川区上大崎３丁目１－１ 目黒セントラルスクエア
【業務概要・口コミ情報】
こちらの企業は「【openwork(8/9集計版)】風通しの良いIT企業ランキング」記事内の、11位の企業として紹介させて頂いています。業務概要や口コミ情報についての詳細は、そちらの記事をご覧になってください。
20位：日本マイクロソフト
【企業データ】
・創立年 ：1986年02月
・資本金 ：4 億 9950 万円
・従業員数 ：2,280人（2019年07月01日時点）
・本社所在地 ：東京都港区港南 2-16-3 品川グランドセントラルタワー
【業務概要・口コミ情報】
こちらの企業は「「doda 転職人気企業ランキング2019＜業種別 IT・通信＞」の紹介」記事内の、3位の企業として紹介させて頂いています。業務概要や口コミ情報についての詳細は、そちらの記事をご覧になってください。
大企業故のコンプライアンスの高さ
今回ご紹介した企業は、どれも誰もが知るような大企業、またはそのグループ企業でした。
従業員が多ければ多いほど集団を纏めるためのルールが必要になりますが、それを疎かにした企業が問題を起こすような例は、枚挙に暇を絶ちません。そうした事件によって経営基盤を揺るがされるようなケースがあることも考えると、コンプライアンス意識の高さは、企業としての安定性の表れとも言えるのではないでしょうか。
