新型コロナウイルスの蔓延により、政府から「出勤者7割減」という目標が各企業に掲げられました。一朝一夕で達成するのは難しく、対応に追われる企業がほとんどです。
そんな中でSEという職業は、リモートワークとの相性は抜群です。
リクナビなどの転職サイトでも「リモートワークOK」というセールスポイントを打ち出した求人が多く見られるようになり、またそれらの企業への人気はどんどん高まっていくばかりです。
今回はそんな求人事例の中から、これはと思った企業をいくつかご紹介します。

KDDIエボルバ

【企業データ】
・創立年 ：1996年05月30日
・資本金 ：1億円
・従業員数 ：連結26,000人（計測年月日不明）
・本社所在地 ：東京都新宿区西新宿1-23-7　新宿ファーストウエスト
・リモート率 ：非公開

【業務概要】
主にネットワークセキュリティやサーバ・クラウドの設計構築業務を手掛けています。KDDIのグループ企業であり、その経営基盤は折り紙付きと言えるでしょう。

【口コミ情報】
KDDIのグループ企業であるため、経営基盤の強さや福利厚生の充実をメリットにあげる方が多くいらっしゃいました。
残業時間が多いとのコメントも少々見られましたが、現在、全社をあげて働き方改革に取り組んでいるところであり、日に日に環境が良くなってきているそうです。

【求人事例】
■勤務条件
# 給与 33万円以上（開発経験ありの場合）
# 勤務時間 9:00～17:30
# 年間休日 122日
# 平均残業 10～20h

■採用条件
【通信業界未経験歓迎】
・運用：ITに関する基礎知識
・開発：詳細設計等の開発経験(開発規模不問)
・未経験可
＜歓迎スキル・経験例＞
・基本設計、詳細設計、テスト設計いずれかの経験
・要件定義、工数・原価見積の作成経験
・インフラ監視運用経験、又はシステム監視運用経験
・社内システム構築・運用やシステム導入経験

＜アプリ開発（PG）で活かせる経験＞
・プログラミング(Java, Ruby, Javascript, Python等)によるアプリ開発経験
・CIツールを用いたテストやデプロイメント自動化経験
・アジャイル開発手法「スクラム」でのチーム開発経験を複数案件で計2年以上

【待遇から見たその他のオススメポイント】
・残業手当は一分単位で支給
・週1回あるノー残業デー
・細かなスキル評価が行われ、給与へ反映してもらえる

夢テクノロジー

【企業データ】
・創立年 ：1989年07月
・資本金 ：70百万円
・従業員数 ：3,300人（2020年09月30日時点）
・本社所在地 ：東京都千代田区神田練塀町300番地 住友不動産秋葉原駅前ビル6階
・リモート率 ：非公開

【業務概要】
「3000名の無期雇用技術者集団」というセールスポイントをうたっています。技術派遣も行っていますが、その他にもSalesforce受託開発、AWS受託開発などを行っています。どちらも幅広いカスタマイズや導入支援を行っており、多くのプロジェクトを立ち上げています。

【口コミ情報】
社員をしっかりと育成していこうという企業風土があり、未経験者でも十分に働いていける環境があるようです。産休や育休などの制度も整備されているため、女性も安心して働くことが出来そうです。

【求人事例】
■勤務条件
# 給与 19万5000円～25万5000円 ※一律手当を含む
# 勤務時間 9:00～18:00
# 年間休日 122日
# 平均残業 20h以下

■採用条件
・未経験者、高卒、第二新卒も歓迎

【待遇から見たその他のオススメポイント】
・社員の8割が未経験入社だが、しっかりとした研修が行われる
・研修用e-learningシステム
・引っ越し費用全額支給。トランクルーム代補助もアリ

福利厚生に注目

近年の求人を見てみると、テレワーク・在宅ワークという単語が目立つようになりました。それだけ今の社会に求められている条件だと言えますが、だからと言ってそこばかりに目を向けてはいけません。給与や年間休日、研修制度や福利厚生を見なければ、本当に良い企業なのか、判断がつけられないのです。
新型コロナウイルスによって社会が不安定な今だからこそ、企業としての姿勢を見極める良いチャンスですので、じっくり求人を探してみましょう。